诺基亚员工与猎聘网职业顾问进行现场交流

近日，微软宣布将在一年多时间内大幅度裁员的消息已经人尽皆知，70%的诺基亚设备和服务部门的员工面临着将被清洗的命运。针对这一特殊情况，猎聘网在其网站上推出了两季诺基亚员工求职专场，力求帮助诺基亚员工平稳度过这一次巨大变革。在网络招聘专场之后，被无数诺基亚员工支持和期待的猎聘网再接再厉，派遣猎聘网全球职业发展中心职业顾问进驻诺基亚公司，以期能够面对面地帮助诺基亚员工解决再就业问题。

微软的这一次“暴力裁员”，导致大量诺基亚设备和服务部门的员工将不得不离开自己熟悉的公司和岗位，他们不得不推倒一切，重新开始。对于这些诺基亚人来说，如何求职，到哪里求职，向谁求职，求得何职等等一系列从来与自己无关的话题，忽然变成与自己生计密切相关的事，这些所带来的迷茫和无助，可谓前路漫漫而修远。

在此次走进诺基亚活动中，猎聘网的职业顾问面向广大诺基亚员工进行了职业意向调研，收集到了第一手数据，并与前来咨询的员工进行了一对一的交流。同时，猎聘网还在现场派送了服务金卡，参与咨询的诺基亚员工只需拨打诺基亚专线，即可开通猎聘网3个月的金卡服务。

网络专场、呼叫中心专线、数据分析、落地专场、一对一交流、免费金卡，为了帮助广大诺基亚人度过难关，猎聘网可谓“网”上“网”下而求索。对于即将迎来职业生涯大变革的诺基亚员工来说，这样的线下活动对其职业发展来说，颇具针对性和指导性，职业顾问面对面的交流可以是他们对自己的职业方向做到心中有数。

作为国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，猎聘网一直致力于中高端人才招聘服务工作，并一直探索着互联网招聘的新模式、新方式。本次诺基亚互联网招聘专场的成功举办及职业顾问的现场入驻，猎聘网从线上到线下，利用大数据的研究与分析，以O2O的模式成功实践了互联网招聘服务新形式。